1,Användarintroduktion

2009 slogs China National Offshore Oil Corporation (CNOOC Ningbo Daxie Petrochemical Co., Ltd. och CNOOC Zhoushan Petrochemical Co., Ltd. samman genom aktiefusioner och aktieförvärv, vilket sammanförde två företag (tillsammans kända som CNOOC Ningbo Daxie/Zhoushan Petrochemical Co. ., Ltd.). Samtidigt var CNOOC Ningbo Daxie/Zhoushan Petrochemical Co., Ltd. banbrytande för en tvärregional integrerad raffinerings- och kemikaliehanteringsmodell för att fullt ut utnyttja kompatibiliteten hos de två företagens enheter, råvaror och teknologi, Det lägger också en solid grund för offshoreolja för att implementera den strategiska layouten av "två kontinenter och en vik" i Yangtze River Delta, Pearl River Delta och Bohai Bay Rim, och bygga en 10 miljoner ton petrokemisk bas i " Yangtze River Delta”.

Med en bearbetningskapacitet på tiotals miljoner ton råolja har den nästan 30 storskaliga produktionsenheter som katalys, hydrering, reformering och styren.Bland dem är flera enheter som 2,2 miljoner ton/år katalytisk krackning (DCC), 1 miljon ton/år gasfraktionering och 300 000 ton/år styren för närvarande de största i Kina, och omfattningen av enheter för katalytisk krackning (DCC) är den näst största i världen.Daxie Petrochemical följer en differentierad konkurrensstrategi och har unika konkurrensfördelar.Dess indikatorer såsom per ton oljeeffektivitet, tillgångsvinstmarginal och arbetskostnadsvinstmarginal rankas alla bland de tio miljoner ton raffinerings- och kemiska företagen i Kina.

Företaget har vunnit hederstitlar som "Top 100 Enterprises in Zhejiang Province", "Top 100 Manufacturing Enterprises in Zhejiang Province", "Leading Backbone Enterprise in Zhejiang Province Industrial Industry" och "Zhoushan City Industrial Output Value Exceeding 10 Billion Honor Award" ”.Samtidigt som vi ägnar oss åt att skapa ekonomiska fördelar lägger vi stor vikt vid företagens sociala ansvar och ägnar oss aktivt åt välgörenhet, säkerhet och miljöskydd, vilket har erkänts mycket av statliga myndigheter.Vi har också vunnit titlarna "Vinnande företag i den nationella 'Ankang Cup'-tävlingen", "Avancerat företag för att skapa harmoniska arbetsförhållanden och dubbel kärlek i Zhejiang-provinsen", "Avancerat företag inom konstruktion av anställdas kultur i Zhejiang-provinsen" och " Director Unit of Zhejiang Environmental Monitoring Association" Utmärkelser som "Ningbo Foreign-invested Advanced Enterprise in Social Responsibility" och "Ningbo Environmental Protection Model (Green) Unit".

2,Användarnas krav

①Daxie och Zhoushan fabriksområden är 100 kilometer isär, med en 4-timmars köra fram och tillbaka.Det finns många tvärregionala ledningsfrågor, och det är svårt att förstå den faktiska säkerhetssituationen i fabriksområdet i tid utan ett system.Realtidsövervakning och enhetlig ledning är akuta behov av säkerhets- och miljöskyddsavdelningen;

②Under underhållsperioden har ett stort antal entreprenörer utvärderats och kommit in i fabriken.Förr brukade de hantera in- och utresetillstånd offline och manuellt verifiera identiteten på arbetare som gick in i fabriken av grindvakten, vilket var ineffektivt och hade många kryphål.Finns det något sätt att möta de gemensamma kraven från personalavdelningar, administrativa, säkerhets- och miljöskyddsavdelningar och informationsteknikavdelningar för onlinegodkännande, automatisk certifiering och självbetjäningsverifiering av tillträde till fabriken?

③Jourhavande anställda kan inte lämna sina tjänster för måltider, och det finns ett stort fel i restaurangens måltidsberedning och förberedelse.Kan närvaropersonalen boka måltider för teammedlemmarna baserat på schemaläggningssituationen efter schemaläggning?Cafeterichefen hoppas kunna greppa matpersonalen en dag i förväg för att underlätta beställningen av råvaror och spara kostnader för lean management.

3,Lösning

Weier Enterprise One Card System-lösningen är baserad på det framtidsinriktade konceptet och servicemedvetenheten hos modern företagsledning, som förlitar sig på ansiktet för att uppnå integration av ansikte och kort.Det bryter igenom begränsningarna för traditionella kortapplikationer och ersätter kort med ansikten för att möta företagens ledningsbehov i flera scenarier som till exempel åtkomstkontroll, närvaro och konsumtion.

När det gäller närvaro, efter att administratören ställt in skiftet i modulen SCM-kortnärvaro, kommer systemet automatiskt att schemalägga skiftet.När icke schemalagda anställda deltar, kommer systemet automatiskt att fånga skiftetatt möta alla aspekter av närvaroskift;Under medarbetarnärvaro ersätter insamling av personalens personliga information, ankomsttid etc. det traditionella manuella inchecknings- och klockaläget, vilket inte bara underlättar hanteringen av anställdas närvaro, korrekt förstår de anställdas närvarostatus, utan också undviker onödiga personaltvister.I slutet av månaden genomför systemet automatiskt närvaroanalys, analyserar anställdas arbetstider, ledighetsförfrågningar, frånvarotid etc. inom den angivna tiden, vilket återspeglar rättvisan, rättvisan, vetenskapligheten och noggrannheten i närvarohanteringssystemet.

Anställda kan dra sina kort för konsumtion på restauranger, stormarknader och andra platser inom företaget.Kortigenkänningshastigheten är ≤ 1s, och systemet kan noggrant och noggrant registrera transaktionerTill exempelutgångstransaktioner, enhetstransaktioner och personliga transaktioner, bildar rapporter för sammanfattning.

Ingångs- och utgångskanalerna för fordon är utrustade med utrustning för registreringsskyltigenkänning och vägportar, medan gångpassagen använder en ansiktsigenkänningsintegrerad maskin och grindmaskin, vilket skapar ett relativt slutet område inom företaget.Utrustningen känner automatiskt av när fordon och personal går in och ut, och släpper automatiskt auktoriserade fordon och personal utan manuell manövrering.Registreringsregistrering för registreringsskylt kan kopplas till närvaro utan att det behövs en andra inklocka. Att använda registreringsskyltar som närvaroregister ger de anställda en bra upplevelse.

När besökare besöker anger de besöksinformation vid entrévakten genom besökssystemet och laddar upp den till databasen.Samtidigt skickas den till motsvarande åtkomstkontrollanordning.Besökare kan automatiskt känna igen sin identitet och släppa genom att svepa sina ansikten eller ID-kort, och registerinformation genereras för administratörer att se när som helst.

Vaktrummet är utrustat med en stor dataskärm som länkar in- och utpasseringsuppgifterna för personal vid entrén, och realtidsstatistik över antalet personal i fabriksområdet.De ansvariga ledarna kan på distans se närvaro- och inträdesrekord för personal i olika fabriksområden genom ledningssystemet, vilket minskar frekvensen av tur och retur mellan de två platserna och förbättrar ledningens effektivitet.

4,lager

5,Livebilder

6,Förändringar till följd av projektkonstruktion

Utvecklingen och tillväxten av företagsskalan, denökning avantal intern personal ochökanderörlighet för extern personal och besökare har medfört många säkerhetsrisker som inte kan ignoreras för företaget.Som den första försvarslinjen för säkerhetsskydd använder företags in- och utgångar Weir ChannelFörvaltningSystem och Visitor Management System för att effektivt övervaka och registrera personalens in- och utresa.Inse anställdas pendlingsnärvaro och hantera in- och utpassering av externa besökare, vilket avsevärt förbättrar personalsäkerhetshanteringen.

Shandong kommer Data Co., Ltd
Skapad 1997
Noteringstid: 2015 (New Third Board lagerkod 833552)
Företagskvalifikationer: Nationellt högteknologiskt företag, dubbelprogramvarucertifieringsföretag, berömt varumärkesföretag, Shandongprovinsens gasellföretag, Shandongprovinsen Excellent Software Enterprise, Shandongprovinsen specialiserade, raffinerade och nya små och medelstora företag, Shandongprovinsen Enterprise Technology Center, Shandongprovinsen Invisible Champion Enterprise
Företagsskala: Företaget har över 150 anställda, 80 forsknings- och utvecklingspersonal och mer än 30 specialanlitade experter
Kärnkompetenser: forskning och utveckling av mjukvaruteknologi, kapacitet för hårdvaruutveckling och förmågan att möta personlig produktutveckling och landningstjänster